L’Autorité de régulation des marchés publics (Armp), sensée régulariser les marchés publics, doit faire face aux pratiques de son Directeur général.

Saër Niang s’est fait prolonger son mandat de deux mois alors qu’il devait normalement se terminer 31 janvier 2017.

Selon des sources internes, M. Niang a pu convaincre le Conseil en lui disant que si la date de sa nomination était le premier janvier alors la fin de son contrat serait normalement le 31 mars 2017.

En plus de cela, il en a profité pour avoir un gros paquet en obtenant un salaire qui équivaut à 8 ans de salaire, des indemnités équivalentes à un an de salaire et d’autres avantages plus juteux.

Selon des sources en interne, le Directeur général veut jouer au « dictateur » car il a non seulement accompli deux fois un mandat de trois ans mais il veut avoir un troisième mandat si le Conseil peine à lui trouver un successeur.

La manière dont le conseil a traité le cas du Directeur général actuel va susciter de nombreuses convoitises au risque d’entraîner des dysfonctionnements dans le processus de recrutement, font savoir nos interlocuteurs. Ceci a permis à beaucoup de candidats de déposer des plaintes auprès du conseil pour leur signaler qu’il n’y a pas de transparence dans la procédure de recrutement.

Après vérification des membres du conseil au niveau du cabinet qui est chargé de faire le recrutement, le cabinet voulait leur imposer un profil, alors qu’il devait lui soumettre des candidats. Finalement trois candidats ont été présentés pour un entretien devant le conseil.

(Source Le Quotidien)