« On a bénéficié de l’expérience d’un Colonel qui est spécialiste en logistique et qui travaille aujourd’hui au niveau du ministère de l’Agriculture. Il nous a beaucoup apporté. Nous avons eu à tenir une première réunion de coordination avec l’ensemble des directeurs. Nous avons visité les locaux et ils ont constaté de visu que Diamniadio va être un facteur d’augmentation de la productivité du travail, compte tenu des conditions optimales dans lesquelles nous serons. Ensuite, on a fait faire au personnel plusieurs visites pour qu’il commence à s’habituer à notre nouvel environnement. Mieux, nous avons aussi convaincu nos partenaires au développement. Parce que nous avons tenu une vidéo conférence à partir de Diamniadio avec nos partenaires. Ce qui est extraordinaire pour leur faire comprendre que là où nous sommes, nous sommes en mesure d’avoir de la vidéo conférence. Donc, on a rassuré le personnel, les partenaires au développement. On sait qu’il y a un problème de distance. Et pour le personnel, nous avons loué des bus. Et en plus de cela, nous avons lancé une commande pour acheter des bus en vue d’assurer le transport du personnel. Pour les véhicules de services, nous avons pris la décision d’assurer le péage. Il est gratuit pour tous les véhicules de fonction. Au niveau de la restauration, en attendant que l’Etat prenne une mesure, parce qu’il y a d’autres départements ministériels qui seront là, nous avons rassuré le personnel, en faisant savoir que les repas vont être subventionnés. Le niveau de subvention sera porté incessamment à l’attention des intéressés. On fait tout pour que les agents se familiarisent avec leur environnement de travail. Cela veut dire que nous sommes déjà en plein dans Diamniadio. Tout n’est pas encore réglé, loin de là, mais il y a tout de même, une bonne amorce, une bonne lancée pour que Diamniadio soit chaque jour une réalité vibrante. On a toujours demandé au personnel d’être dans une dynamique d’excellence. Quel que soit le lieu où se il se trouve, un travailleur sérieux doit être dans une dynamique d’excellence. Nous allons dire à ces agents à Bourguiba qu’on est déjà performant, en dépit des conditions de travail. Avec l’amélioration des conditions de travail, on doit être encore plus performant. On était dans des conditions difficiles à Bourguiba. Mais, ce qui est important, c’est l’adhésion du personnel au projet ».

(Source l’Observateur)